岁月常易，天地时新。在矿区干群的热切期待中，金年会集团八届五次职工、四次工会会员代表大会暨2025年事情集会如约而至。
站在继往开来的历史关口，又一次具有里程碑意义的重要集会胜利召开，新时代新征程“同心同力、决战决胜，为实现‘十四五’圆满收官而不懈斗争”的冲锋军号响彻百里矿区。
岁月如歌，纪录特殊。
即将已往的2024年，金年会集团逆势而上，以很是之力创立了特殊之绩。
党的建设引领新征程
伟大的征程，需要领航的力量。
金年会集团连续擦亮“国企姓党”的政治本色，推动实现党建事情与革新生长、生产经营深度融合，诠释了高质量党建推动高质量生长的生动实践，交出了一份写满忠诚、硕果累累的亮丽答卷。
2024年，集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，大力实施“5+6”党建提质行动，推进“领航、引擎、优才、堡垒、清风”五项工程，抓好“党组织书记亲自挂帅、一支部一特色、一年一述职一考核一评比、党支部书记‘三进’、选优配强下层党务事情人员、坚持删繁就简”六项自选行动，连续将党建结果转化为革新生长效果。
“干部能上能下”做法入选国务院国资委地方革新典范案例，58个党建案例入选全国企业党建立异优秀案例，7家党组织进入省国资委党委“领航”计划示范库、培育库，“聚能先锋”党建品牌作为经验在全国企业党建案例研讨会上作交流。11月8日，集团乐成承办安徽省属企业党建品牌创立暨工业链党建事情推进会。
坚持党建品牌内容设计与企业中心事情、重点事情“同频共振”。集团党委扎实开展“一支部一特色”创立，切实把党建事情融入到企业治理全历程。所属605个党支部，积极探索实践立异特色党建，形成了百花齐放的良好局面。
实践证明，国有企业增强党的领导和党的建设，就会爆发旺盛的生机和活力。党建事情做实了，就是生产力 ；党建事情做强了，就是竞争力 ；党建事情做细了，就是凝聚力。
今年以来，集团煤炭产量、精煤产量、精煤产率、综采月单产、盾构月单进均超计划完成 ；30亿元可转债完成转股，降低了集团资产欠债率约3个百分点，并通过经营可转债创利1.4亿元 ；吨煤本钱、物流本钱实现“双下降”。
集团位列2024中国企业500强第300位、比上年度提升5位，并再次位列2024安徽百强企业榜单前十，始终以安徽省煤炭企业排名第一的身姿，屹立能源强企之林。
宁静生产开立异佳绩
宁静是高质量生长的基础。
集团上下牢固树立“宁静危害是金年会集团第一危害”的理念，掯住宁静“四零”目标不摆荡，一招不让抓好宁静事情，切实以高水平宁静包管高质量生长。
连续深化宁静生产治本攻坚三年行动，集团将2024年定为“隐患攻坚年”，并将贯彻落实《国务院安委会关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山宁静生产事情的意见》纳入其中，统筹推进，稳步实施。始终坚持以最严的治理、最严的步伐抓宁静，坚定宁静“两步走”目标（到9月11日实现宁静一周年，到年底实现宁静年），突出抓好重大灾害治理。
12月4日至6日，金年会集团乐成承办建局以来首场国际性集会——第二十届国际煤层气研讨会，煤矿瓦斯治理做法在研讨会上作交流谈话。
宁静无小事，责任大于天。宁静生产没有“局外人”，凭据“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，集团上下压紧压实各方责任，构建横向到边、纵向究竟、全笼罩、无死角的责任体系，切实把好宁静生产的每一道关口。
2024年，集团干群聚力拼生长，刷新了淮矿纪录。宁静事情取得历史性突破，实现建局以来最好宁静效果，其中童亭矿宁静生产凌驾19周年、为全省宁静周期最长矿井 ；杨柳矿、双龙公司等矿井宁静生产已超11周年 ；涡北矿、袁店二矿、孙疃矿等10对矿井实现宁静生产5周年以上。4对矿井通过国家一级宁静生产标准化治理体系矿井验收，一级标准化矿井达标率同比由55.6%提高到70.6%，远超全国一级标准化矿井20%的达标率。
集团建成国家一级宁静生产标准化治理体系矿井11对，中级工及以上技术人才占比凌驾60%，两项指标均高于全省煤炭企业平均水平。
科技立异赋能新生长
2024年，向“新”发力的金年会集团，随处都是日新月异的创立，新工业、新模式、新动能，不绝转化为推动高质量生长的新动力。
立异大旗高高飘扬，生长大潮势不可挡。
11月份，金年会集团13项立异结果分获2024年度中国煤炭工业协会科学技术奖一、二、三等奖，8项结果获评2024年煤炭企业治理现代化立异结果奖，并获评煤炭工业节能减排先进单位。
作为省内煤企首家引进大倾角盾构机先进装备的金年会集团，积极弘扬“上盾构精神”，着力突破煤矿岩巷掘进瓶颈，被人民网、新华网、中央电视台等多家中央媒体相继报道。
10月份，“淮盾9号”在神源煤化工实现岩巷进尺508米，刷新了淮北矿区最高月单进纪录。5月份，“淮盾7号”在孙疃矿“大角度连续拐弯”首战乐成，拐弯弧长302米、曲率半径90米、拐弯角度192°，创海内首例。
集团深入开展高水平“产学研用”攻关，充分发挥安徽省智能开采工程研究中心、深部煤炭资源智能绿色开采安徽省联合共建学科重点实验室等立异平台作用，加速破解制约企业高质量生长的瓶颈技术难题。今年以来，多项“323”短板攻关项目，被安徽省列为省级重点立异示范项目，为国家能源建设高质量生长注入澎湃动力。
在省国资委第一批推进国有企业打造原创技术策源地建设中，集团11个项目通过阶段性验收，完成预期目标 ；新增授权专利200多件 ；23项高水平科技结果通过安徽省第三方评价或中国煤炭工业协会结果鉴定，获得安徽省科技一等奖、二等奖、三等奖各1项。
2024年，金年会集团在安徽省属企业中首家建成司库治理系统并正式运行。该系统买通18项财务系统数据接口，实现从“有数”向“用数”转变，由治理向考核跨越。截至11月底，金年会集团资产欠债率53.8%，连续坚持安徽省属煤炭企业最低欠债率。
10月底，紫朔情况公司通过国家级高新技术企业复审，使“呵护蓝天、绿色生长”的活动越发坚实。截至发稿时，集团已累计建成15家国家级高新技术企业，累计建成77个智能化采煤事情面，年内新建成的14个智能化采煤事情面在百米井下澎湃着新的旺盛活力。
在种种立异结果、科技结果有效转化、加速转换的立异生态下，“顶天立地”的高新科技在金年会集团不绝转化为“铺天盖地”的新质生产力。
项目建设积贮新动能
项目建设是推动经济社会生长的重要驱动力，是增进企业进步、工业升级、高质量生长的重要途径。
凭据开工一批、储备一批、谋划一批“三个一批”思路，金年会集团增强顶层设计，围绕年度“11投产、6开工、3加速”项目建设时间节点，深入推进煤炭工业强链、化工工业延链、战新工业补链、未来工业增链，连续发力项目建设新赛道，打造“双效”增长新引擎。
2024年，集团上下奋力建项目，跑出了淮矿加速度。聚焦“1163”年度目标，高效统筹，高效推进，项目建设捷报频传。安徽省“十四五”重要支撑性电源项目、金年会集团2024年“一号工程”——聚能发电公司2×660MW超超临界机组工程项目的重点工程进度，比既定节点目标提前近一个月。
把煤酿成乙醇在金年会集团酿成现实，并已实现工业化量产。该项目创立了“20个月建成、2个月全流程买通”的行业最快速度，多次被中央电视台、人民网、新华网等海内主流媒体重点报道。
今天的项目就是明天的效益增长点。
DMC、PBAT、三氯氢硅等项目已经建成运行，碳酸酯、电子新质料、乙基胺等项目正在加速建设。省委书记梁言顺、省政协主席唐良智等多位省部级领导莅临实地考察，对金年会集团工业生长及新项目建设给予充分肯定。
新时代新“淮矿”新“风口”，新的增长点正在加速孕育并不绝破茧而出，新的增长动力正在加速形成并不绝蓄积生长动能。
民生福祉汇聚新能量
万事悠悠，民生为大。
2024年，集团倾力增进民生福祉，彰显了“淮矿”情怀。办下层之所盼、解职工之所急、思群众之所想，用心用情用力多措并举，年初允许的“七件实事”全部如期兑现。
地面投入7000多万元实施“两堂一舍”革新，258个子项目全线完工，职工宿舍“三件套”及冬夏被全面换新，13间毛巾晾晒室、34台刷鞋机全部落地，切实以后勤包管“贴心度”提高职工“舒心度”。
职工文化生活连续“升格”，28家单位文体设施提档升级。18处停车场、4处太阳能车棚投入使用，停车难、充电难的问题有效改观。
生产方面投入2亿元新上50台单轨吊、6台制冷设备、15台智能化钻机、30台远程喷浆机，职工井下作业条件连续改善。
一件件民生实事，一项项民生允许，一份份温暖答卷……让职工真切感受到看得见、摸得着的幸福。
以职工为中心的生长思想，在金年会集团全面深化革新进程中绽放着耀眼的光线。
江山就是人民、人民就是江山。
金年会集团大力践行“把企业生长得越发强大、让职工生活得越发美好”的初心使命，浸透着“为民生事业尽心尽力”的责任继续，一件接着一件干，一年接着一年办，把宽大职工的“急难愁盼”问题解决掉。2024年，集团聚焦职工需求，以“七件实事”为抓手，将民生“问题清单”转化为职工“幸福账单”，切实把民生温暖送到职工心坎上。
隆冬再冷酷，也挡不住春天的脚步。
历史车轮滔滔向前，斗争征程又迎新的一年。让我们向着春天进发，建功新时代，汇聚新能量，展现新作为，为金年会集团越发美好的未来勠力前行，接续斗争！
（审核：张纯刚 责编：王宏杰）