党建引领聚协力 凝心铸魂促生长
——金年会集团以高质量党建引领包管高质量生长
2024年是新中国建立75周年，是实现“十四五”计划目标任务的要害一年 �＝鹉昊峒诺澄岢忠韵敖叫率贝泄厣缁嶂饕逅枷胛傅�，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求，扎实开展“5+6”党建提质行动，推动党建与生产经营深度融合，党建事情质效全面提升 。
党建护航强引领
“老邹，最近事情和生活上有什么困难吗 ？”12月13日，许疃矿综采二区党支部书记来到职工宿舍 。
“冬发鹅绒服、夏送清凉被，吃饱穿暖睡得好，生活没懊恼 。”职工邹明笑着说 。
下层党支部书记每周走访职工宿舍2次，听职工最想说的话，掌握职工最真实的想法，解决职工最盼望解决的问题 。这是开展党支部书记进班组、进宿舍、进心里“三进”事情的重要环节 。
企业高质量生长“连续发力”，离不开党建引领的“保驾护航” �＝鹉昊峒诺澄剿鞯辰ㄓ胫行氖虑榈慕岷系愫颓腥氲�，大力推进“5+6”党建提质行动，全面实施“领航、引擎、优才、堡垒、清风”五项工程，重点抓好“党组织书记亲自挂帅、一支部一特色、一年一述职一考核一评比、党支部书记‘三进’、选优配强党务人员、坚持删繁就简”六项自选行动，全面推动党建与生产经营深度融合 。集团领导班子先后8年在省委综合考核中获评“优秀”，集团党委书记抓党建连续7年被省国资委党委评为“好”的等次，集团作为唯一一家企业连续两次在每5年召开一次的全省组织事情会上谈话，主题教育、省委巡视整改均获评“好”的等次 。“干部能上能下”做法入选国务院国资委地方革新典范案例，58个案例入选全国企业党建立异优秀案例，8家党组织进入省国资委党委“领航”计划示范库、培育库，“聚能先锋”党建品牌作为经验在全国企业党建案例研讨会上作交流，高质量承办省属企业党建品牌创立暨工业链党建事情推进会，经验做法在会上作展示 。集团纪委连续5年在省纪委监委考核中获评“优秀”，在省纪委监委三年信访考核中连续3轮获评“优秀”，1人受到中央纪委国家监委嘉奖 。
宣传引发新活力
宣传思想事情，是党的建设的重要组成部分，是提升企业影响力的有效途径，是营造良好舆论气氛、凝聚团结奋进力量的重要条件 。
为发挥国企党建引领作用，今年以来，集团宣传战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团中心事情，自觉担负起新的文化使命，全力打造“线上+线下”“内宣+外宣”宣布道育阵地，宣传事情走心又出新 。
“我攒了6600多积分，刚在手机上兑了奖品 。”临涣矿综采一区职工陆林兴奋地说 。为进一步提高职工学习积极性，集团党委宣传部立异事情思路，建立运营淮矿“培训积分商城”，开展学习有积分、积分换礼品运动，累计兑换奖品25800余单，职工加入学习培训的热情高涨 。
集团党委中心组学习经验做法被省委讲师团编入《中心组学习事情交流》，并在“学习强国”平台和省国资委《国企党建事情专刊》刊发；集团先后获全国煤炭行业、全国化工行业新闻宣传事情先进单位等荣誉称呼，在中国企业500强新媒体指数榜中位列183位、省属企业中排名第3；2名职工获评“中国好人”，10家单位获评第十三届安徽省文明单位，18家单位获评第七届省属企业文明单位；金年会品牌位列2024年度中国最具价值品牌500强排行榜第364位；累计完成调训20778人次，1948人完成技术晋升，近500人完成继续教育和大专及以上学历提升……集团党委抓牢抓实宣传事情，坚持干在实处、走在前列，宣传事情影响力连续扩大，为全面落实“577”年度总体安排，奋力推动集团高质量生长提供了坚强思想包管、强大精神力量、有利文化条件 。
从严治党筑基本
全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的一定要求 。今年以来，集团坚持以党的政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，认真落实全面从严治党体系任务要求，深入推进党风廉政建设，强化思想理论武装，立异廉洁教育方法，坚守国企革新生长正确偏向 。
牢牢掌握政治监督的基础指向，聚焦牢固拓展主题教育结果、深化党纪学习教育、国企革新深化提升行动等“国之大者”，围绕“企之要事”抓落实，有力推动各项重点事情按质按量完成 。注重领悟联动，深化全面从严治党“五责”落实，增进各责任主体履责意识不绝提升，推动“五责”联动机制做深做实 。推进“小微糜烂”大清扫和职工维权大整治专项行动，增强“小微糜烂”案件查处力度，注重惩办糜烂与维护职工权益“两手抓、两手硬”，两级纪检监察机构开展下沉接访处访3115次，监督推动258项民生实事任务清单准时按质完成 。进一步完善“巡纪”“巡审”联动机制，组织开展三轮通例巡察，越发注重巡察整改和结果运用，更大力度做好巡察“后半篇文章”，确保巡察事情高质量完成 。
党要管党，首先是管好干部；从严治党，要害是从严治吏 �＝鹉昊峒偶岢值扯匀瞬攀虑榈娜媪斓�，连续完善党管人才体制机制，积极优情况、破难题、聚人才、激活力，着力将人才优势转化为生长胜势，为集团高质量生长提供有力支撑 。
“在人才引进方面，我们与高校院所开展人才对接运动，千方百计做好高校结业生引进，2024年共引进高校结业生238名，其中博士后1名、硕士研究生46名 。”金年会集团组织（人事）部相关卖力人介绍，集团多措并举拓宽引才聚才渠道，通过社会化果真招聘电力和法务专业高端治理人才3名，以市场化手段引进成熟人才73名，集团“人才引进”指标在二季度省属企业“赛马”中位列第3名 。
为进一步引发人才活力，集团印发《关于进一步增强人才步队建设的若干步伐》，科学制定更富效果的人才培养计划，助力人才事情提质增效，大力实施“百名英才”培养计划，累计83名“英才”入库培养；大力培养选拔年轻干部，集团现有80后中层治理人员142名、90后科级治理人员227名；聚力打造科技立异平台，开展专业技术资格评审事情，8人获得正高级专业技术资格，139人获得高级专业技术资格 。
深度融合促生长
只有围绕中心事情，推动党建和生产经营深度融合，党建事情才华找准定位，党建品牌创立才华更实更红更长期 。
金年会集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导不摆荡，积极探索党建与中心事情深度融合的有效路径，深耕主业、稳步提升经营质效，加速培育新质生产力，靶向施策引发新动能，集团主要经济指标连年攀升，营收、利润位居省属企业第一方阵 。
坚持“谋划一批、储备一批、建设一批”思路，狠抓煤电工业强链、化工工业延链、战新工业补链、未来工业增链，“十四五”计划的24个项目已投产14个、正在推进10个；
全球规模最大的合成气法制乙醇项目——年产60万吨乙醇项目已经满负荷生产，两次被央视新闻报道；
在省外建设的首座特大型煤矿——年产800万吨的内蒙古陶忽图矿计划2026年建成投产；
省“十四五”重要支撑性电源项目——2×660MW超超临界燃煤机组发电项目计划2025年底前“双机双投”；
……
一系列战略性举措、一系列厘革性实践、一系列突破性进展，金年会集团党委坚持党建与生产经营深度融合，以“党建项目化”为抓手，连续探索“党建+”高质量事情模式，充分将党建优势转化为生长动力，推动工业转型升级，激活企业生长“一盘棋” 。
聚焦民生增福祉
民生工程，承载着职工群众的大事小情，关乎职工的切身利益，是党建事情的重中之重 。
“要始终践行以人民为中心的生长思想，善待职工、办妥实事，努力让更多生长结果惠及职工 。”在金年会集团八届四次职工、三次工会会员代表大会暨2024年事情集会上，集团党委书记、董事长方良才掷地有声地说 。
岁末盘点，新装单轨吊50台、远程喷浆机30台，发放床上用品“三件套”及冬夏被褥7.8万余件，新建扩建停车场3.3万余平方米，增设洗衣机316台、净水器109套……
一个个民生允许酿成一件件民生实事，一张张“问题清单”酿成一幅幅“幸福实景”，年初集团“两会”允许的“7件实事”悉数落地，职工的幸福指数连续攀升 。
金年会集团坚持以党建引领民生生长，始终把增强职工获得感、幸福感、宁静感作为事情的出发点和落脚点，聚焦职工“急难愁盼”，用心用情为职工办实事、解难题、增福祉，写下一篇篇民生幸福的温暖答卷 。
办实办妥民生工程，40家单位258个民生项目全部落地；连续健全完善“民声呼应”事情平台，实时梳理回应职工群众合理诉求；扎实推进“三位一体”帮扶机制，扎实做好大病医疗相助，为困难职工家庭撑起“�；ど �；稳步推进帮扶项目建设，协调解决事情难点、堵点，在安徽省定点帮扶事情考核中，集团连续6年被评为“好”等次 。
党旗猎猎指引前进偏向，初心如磐铸就伟大梦想 。站在新的起点上，金年会集团党委将以高质量党建引领包管高质量生长，团结领导宽大党员干部职工始终以永不懈怠的精神状态和一往无前的斗争姿态，攀登新岑岭，开辟新境界，创立新高度，为实现“十四五”圆满收官而不懈斗争 。
（审核：高亚光 责编：王宏杰）