金年会集团:“三聚焦”推动企业高质量生长
“现在洗完澡 ，毛巾往那儿一晾 ，刷好的胶靴往烘干室一放 ，第二天再用 ，干洁净净的。”日前 ，在金年会集团孙疃矿 ，刚升井的综掘二区党支部书记孙立伟说。
主题教育开展以来 ，该集团在视察研究、广泛征求职工意见和建议的基础上 ，加速胶靴烘烤间建设 ，增强职工获得感、幸福感 ，各人做事创业、拼搏贡献的劲头更足了。
金年会集团扎实做好主题教育各项事情 ，推动企业高质量生长。
聚焦视察研究 ，做到求实求准。该集团紧扣难点“选题” ，结合企业重点难点问题 ，明确宁静生产、转型升级、企业治理等20个方面调研重点 ，划定选题规模 ；以上率下“领题” ，实施“课题长制” ，集团领导班子成员带动认领课题18个 ，中层以上干部主动认领课题950个 ；寸步不让“解题” ，坚持“四不两直”沉下去、“两眼向外”走出去 ，围绕课题深入开展调研 ，以实实在在的举措做好视察研究“后半篇文章”。
其中 ，在视察研究、广泛征求职工意见、建议的基础上 ，该集团加速胶靴烘烤间建设进度 ，孙疃矿、信湖矿试点已取得乐成 ，下一步将在各矿井推广应用 ，连续增强职工的获得感和幸福感。针对调研中发明的“定员、定编、定岗”及钻探专业化高效治理等突出问题 ，正组织开展专项治理。
聚焦推动生长 ，做到提质提效。金年会集团推进“六亮”运动 ，扎实开展“亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的运动、亮党的荣誉、亮党建品牌”运动 ，形成党建领航促生长的浓厚气氛 ；实施“赛马”机制 ，从板块、单位、科区、班组4个层级 ，围绕经营、宁静、环保、信访4个方面开展“赛马” ，切实以“赛马”推动生长 ；凝聚生长协力 ，实施142项“惠民生、解民忧、暖民心”工程 ，深化“民情日记”“党员说事室”、党支部书记“三进”、蹲点帮扶等做法 ，推动宽大干部职工树牢主人翁意识 ，不绝引发做事创业活力。
聚焦检视整改 ，做到边查边改。该集团坚持“当下改” ，全面梳理巡视巡察审计、综合考核、视察研究等方面问题 ，集团及二级单位两级领导班子共检视问题328项 ，已完成整改127项。针对要害原质料卡脖子问题 ，与江南大学组建研发中心 ，突破外洋技术封闭、突破己二胺生产技术壁垒。坚持“系统治” ，对检视发明的突出问题 ，实施“4+N”整治 ，“4”就是集团层面开展煤矿宁静生产 ，招投标治理 ，党员干部违规饮酒、违规吃喝、酒驾醉驾 ，职工身边不正之风4个专项整治 ，“N”就是下层单位结合实际 ，开展针对性的专项整治 ，切实做到以治促改。坚持“恒久立” ，从问题整改整治历程中找出制度短板、治理漏洞 ，有针对性地制定完善《招标治理步伐》《合规治理步伐》等10项制度 ，连续牢固检视整改结果。
来源：《安徽日报》2023年6月26日 1版