隆冬时节 ，百里矿区一派火热。从1月13日开始 ，凭据金年会集团党委统一安排 ，金年会集团2020年形势任务政策宣讲团分成17个宣讲小组 ，分赴矿区各单位深入宣讲党的十九届四中全会精神和集团公司2020年“两会”精神。一场场鲜活生动、振奋精神的形势任务政策宣讲 ，犹如一股暖流 ，消融了矿区干部职工心头上的疑惑、认识上的缺乏�？笄泶蟾刹恐肮し追滋逑� ，2020年 ，形势更清了 ，目标更明了 ，信心和劲头也更足了。
开展形势任务政策宣讲 ，是金年会集团每年的划定行动。今年与以往差别的是 ，该集团把党的十九届四中全会精神与企业2020年的事情安排、政策制度相结合 ，有效推动党的十九届四中全会精神落地生根。在开展宣讲的同时 ，宣讲团成员还对“百日宁静会战、强化宁静集中整治”运动进行督导。
1月19日 ，金年会集团东403集会室座无虚席。一局面向集团机关人员和驻集团办公中心单位机关人员的形势任务政策宣讲报告会拉开帷幕。宣讲团成员、集团公司组织（人事）部部长刘杰不但宣讲了党的十九届四中全会精神、金年会集团2020年“两会”精神 ，还拓展延伸到了如何围绕集团公司中心事情 ，抓好机关建设、提升效劳效能 ，引发与会人员的热议。
“作为机关事情人员 ，手电筒既要往下照 ，更要照自己。在今后的事情中要坚决杜绝形式主义、权要主义 ，为下层服好务、办实事。”一名机关事情人员感伤地说道。
金年会集团形势任务政策宣讲团成员由机关部分主要卖力人组成 ，他们既是政策的制定者 ，也是政策的宣讲者 ，对政策吃的透、摸得清 ，宣讲内容更易被一线干部职工接受。
在朱仙庄矿 ，金年会集团宣讲团成员针对该矿宁静生产实际情况 ，注重宁静政策的解读 ，有意识地引导该矿抓好“百日宁静会战、强化宁静集中整治”运动的各项举措。
“整场报告主题鲜明、重点突出、内容富厚 ，加深了全矿干部职工对党的十九届四中全会精神的理解 ，对集团公司面临的形势任务有了更为全面的认识 ，进一步开阔了视野 ，理清了思路 ，鼓舞了劲头。”宣讲报告会后 ，朱仙庄矿党委书记刘文生体现 ，全矿上下要积极应对新形势、新任务、新挑战 ，扎扎实实开展好“百日宁静会战、强化宁静集中整治”运动 ，坚定信心 ，上下一心 ，努力构建高质量生长新花样 ，奋力打造全新的朱仙庄矿。
1月17日 ，宣讲团成员在芦岭矿的宣讲运动结束后 ，该矿紧接着就对全矿学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神和集团公司2020年“两会”精神再安排再安排 ，要求副总及以上领导要带动走进车间、深入班组 ，确保把形势讲清、任务讲明、政策讲透、举措讲实、责任讲到。各党支部要认真做好解疑释惑事情 ，切实把干部职工的心思和精力集中到完玉成年目标任务上来 ，为推动矿井高质量生长搜集磅礴力量。
为使形势任务政策宣讲深入人心 ，收到实实在在的效果 ，金年会集团在宣讲形式上灵活多样、积极立异 ，宣讲团成员与一线干部职工面劈面“零距离”接触 ，宣讲政策的同时 ，还注重倾听职工的诉求和意愿 ，拉近了与职工的情感。
在临涣选煤厂的宣讲报告会上 ，宣讲团成员为倾听宣讲的干部职工“加油”“充电” ，既理顺了事情思路 ，又坚定了生长信心。
宣讲报告会在该厂干部职工中引起了强烈回声。东区装卸车间治理人员在吃透精神的基础上 ，针对“百日宁静会战”中隐患排查事情标准不高、执行不力、落实不强的现象 ，制定了严格的考核步伐；对本钱治理不可够精打细算、管控不到位的班组和责任人 ，给予通报批评并直接与市场化人为挂钩 ，对台时处理量绩优者给予通报表扬 ，充分发挥正激励作用。
动真格、打板子、罚票子……接纳多种举措提升企业治理能力、决胜质量时代 ，成为临涣选煤厂贯彻落实党的十九届四中全会精神和金年会集团“两会”精神的具体体现。
为了加深对金年会集团各项宁静、生产、经营等政策的学习宣传贯彻 ，金年会集团党委在二级单位形势任务政策宣讲全笼罩的基础上 ，由集团党委宣传部牵头 ，相关部分派合 ，录制了宁静、生产、经营等政策的解读视频 ，制作了“一图看懂宁静1、2、3号文” ，并充分利用报纸、电视、网站、微信等媒体广泛宣传 ，在矿区掀起了形势任务大学习、思想意识大解放、目标任务大发动、事情举措大落实的热潮。
“我们注重与一线干部职工面劈面交流 ，职工们最体贴什么 ，我们就讲什么。”一名宣讲团成员告诉笔者 ，为了使宣讲运动切实发挥作用 ，制止泛起因宣讲时间冗长、内容繁多 ，导致“讲不透、听不进、坐不住”的情况 ，宣讲运动牵头部分重复精炼宣讲稿 ，凭据“集成、简洁、聚力”的原则 ，挤“水分” ，留“干货” ，力求语言简明简明 ，真正使职工听得懂、记得住。通过多种形式的形势任务政策宣讲 ，切实把矿区宽大干部职工的思想、行动统一到党的十九届四中全会精神和金年会集团“1556”总体安排上来 ，撸起袖子加油干 ，一张蓝图绘究竟 ，奋力攫取质量时代全面胜利 ，谱写金年会集团高质量生长新篇章。
（责编 梁尚文）